주휴일이 수요일일 때 주휴수당은 언제 지급되나요?

월말 주휴일이 바뀌었을 때, 주휴수당을 어떤 기준으로 받는지 정확히 알 수 있습니다. 근무일과 주휴일이 걸쳐있는 경우 지급 시점을 놓치지 않게 도와드립니다.

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월말 주휴일이 바뀌면 주휴수당은 어떻게 될까?

마지막 주 수요일이 주휴일이라면
그 주의 근무는 어디까지 포함될까요?

주휴일이 매주 달라지는 업장에서 일하는 분들이 가장 자주 헷갈리는 지점입니다.

한 주의 기준이 일~토인데,
4월 마지막 날이 수요일이라면?

수~토까지는 5월에 포함되는 걸까요?
월급 계산 어떻게 해야 할까요?

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주휴수당 계산 질문

주휴수당 기준 정리부터 시작합니다

✔ 주휴수당 발생 조건은 딱 2가지.

1. 1주일 동안 정해진 근무일에 빠짐없이 출근할 것
2. 소정근로일이 15시간 이상일 것

이 두 가지를 충족해야만 주휴수당이 생깁니다.

그러니까 ‘언제 근무했는가’보다 ‘한 주 기준에 맞춰 개근했는가’가 핵심입니다.

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사례로 보는 주휴수당 계산 기준

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주휴수당 계산기 바로가기 👆

실제 일정으로 보기 쉽게 정리해보면 다음과 같습니다.

주차근무일주휴일주휴수당 지급 여부지급 월

4월 넷째 주	4/21(월)~4/27(일)	4/28(일)	지급 O	4월 월급에 포함
4월 마지막 주	4/28(월)~4/30(수)	4/30(수)	지급 O (월~수 개근 시)	4월 월급에 포함
5월 첫째 주	5/1(목)~5/3(토)	5/4(일)	지급 O (목~토 개근 시)	5월 월급에 포함

 

※ 단, 주휴일이 매주 바뀌는 경우에는 주마다 정한 기준에 따라 정리해야 합니다.

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주휴수당 발생 조건

이렇게 계산하세요: 주휴수당 체크 리스트

1. 현재 주의 시작일과 종료일을 확인합니다.
   → 보통은 ‘일~토’ 기준입니다.
2. 주휴일이 언제로 정해졌는지 확인합니다.
   → 매번 바뀐다면 그 주의 지정일 기준입니다.
3. 그 주에 소정근로일(예: 월~금)을 모두 근무했는지 확인합니다.
   → 근무 누락이 있다면 주휴수당은 없습니다.
4. 해당 주휴일이 속한 ‘월’의 급여에 포함되는지 확인합니다.
   → 주휴일 날짜가 급여 기준이 됩니다.

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헷갈리는 포인트는 바로 이거예요

• 수요일이 주휴일이었던 주는, 그날까지 일했는지가 중요합니다.
  월~수 근무했다면 주휴수당 지급됩니다.
• 수요일 이후 목~토까지 일한 경우는
  다음 주의 출근일로 계산되므로,
  주휴일이 일요일이라면 5월 급여에서 주휴수당이 나갑니다.

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월말 주휴일 계산 사례

주휴일과 근무일 겹치는 사례 쉽게 정리

기준일근무일주휴일주휴 발생 여부설명

4/28~4/30	월~수	수요일	발생	월~수 개근 기준
5/1~5/3	목~토	5/4(일)	발생	5월 첫 주 개근 기준

 

※ 소정근로일은 회사마다 다르지만, 통상적으로는 계약서나 근무표 기준으로 정합니다.

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주휴수당 계산 관련 많이 하는 질문들

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주휴수당은 주휴일 기준인가요?

→ 네. 주휴일이 속한 달의 급여로 지급됩니다.

수요일 주휴일이면, 주는 언제부터 언제까지인가요?

→ 보통 일요일~토요일을 기준으로 봅니다.

주휴일마다 지급 월이 바뀌나요?

→ 네. 주휴일이 포함된 달의 급여로 처리됩니다.

목~토만 일하면 주휴 못 받나요?

→ 일~토 중 소정근로일을 다 채워야 합니다.

주휴일이 매주 바뀌는 건 문제 없나요?

→ 가능합니다. 단, 사전에 고지되어야 합니다.

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주휴수당 체크리스트

핵심만 정리하면 딱 이겁니다

수요일 주휴는 월~수 근무에 대한 보상이고,
그 주의 목~토 근무는 다음 주 기준으로 다시 계산됩니다.

주휴수당은 무조건 ‘주휴일이 언제냐’를 기준으로
‘그 주의 근무 상황’을 보고 결정됩니다.